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教务部首次远程例会顺利召开 开启瀚文教育数字化管理新模式

发表时间:2019-08-29

严控教学管理,打造标准化教学模式,是瀚文教育2019年度的核心目标之一。


为及时传达总部的教学管理思想,加强对东北、华北、华东等多地二十余所校区、百余名专兼职教师的统一管理,全面推进标准化教学模式的落地执行,经过充分研讨测试,教学教务部正式推出“教务远程说”例会制度,每半月一次,通过视频会议+录屏课件的方式,组织校区任课教师、班主任集中在线交流和学习,因故不能参会的老师,还可以通过录屏课件自行“补课”。



8月28日,首次“教务远程说”顺利召开,北京教学教务部全体员工及14个已开学校区的执行校长及教师共同参加了本次例会。虽然是“云会议”,但一切仍比照线下正式会议的组织要求,有签到、有议题、有主持、有讨论、有决议?;嵋檎骞塘鞒?,总部与各校区也进行了一对一答疑,取得了非常好的沟通效果。


与会人员“刷脸”签到


本次例会,教学经理李微进行了教学管理标准化文件使用和教学管理制度的讲解,教务经理王志娟则重点介绍了信息传递的重要性和职信校园通??榧蚪榧笆萋既氩僮?。九月开学在即,针对新增专业和校区的班主任多为新人的特点,教学教务部还专门进行了“备战开学第一月”的主题指导,对开学迎新提出了标准化的工作模式和要求。


总部教学经理李微做教学管理相关主题培训


总部教务经理王志娟与教务专员王永与各校区进行在线答疑
 
以远程会议方式组织的首次“教务远程说”半月例会圆满成功。这不仅是教学教务部多管齐下严控教学质量管理的重要突破,同时也为瀚文教育其他跨区域管理的部门做出了良好开端。未来,瀚文教育将充分利用自主研发的“职信校园通”APP平台和云技术,进一步启动瀚文教育数字化管理模式,让总部与分校的管理和沟通,更加高效快捷。


教师参会感言


雁北校区 张平霞老师


本次的“教务远程说”会议对我的影响和启发是很大的。


在教学上,总部对教案、课件、教学内容以及备课等方面,不仅做出了具体指导,并且还给与了大量的资源和帮助。我感到,只要好好利用这些资源,再结合自己的方法,我的教学工作就能够有较大提升。


总部还对新生入学第一个月的维护工作提出了具体要求,我更加深刻地领悟到,只有从学生的心理、思想、学习、生活等方面入手,及时关注孩子的各方面问题,才是真正将“班主任”的工作做到位。


未来,我将不断向公司其他有经验老师学习,不断充实自己,做一名合格的班主任和任课教师。


泊头校区 左晓敏老师


作为一名新人,我是第一次接触班主任的工作。通过“教务远程说”视频会议,总部老师为我梳理了新生入学阶段所有要做的事情和管理重点,帮助我找到了工作的头绪,也让我对自己的职责有了更加清晰的认识,我感到目前完全可以做好高铁专业班主任的工作。


此外,我也感受到了公司专业的教学模式和严谨的企业文化。瀚文教育不仅认真教书育人,对员工的培养也同样倾注了大量的精力。我愿与公司共同成长,对此我充满信心!


营口校区 刘璋琦


远程会议的形式非常方便快捷,比起通过文件传达各种教学要求,这样的方式更加直观,还能实时互动,我有任何问题,都能够在会上获得解答,比起之前微信或电话沟通,节省了很多时间和精力。作为基层教师,我感觉与总部的距离更近了,我对做好自己的本职工作也有了更大的信心。